Buod ng Unang Bahagi ng 2024 at Pagpupulong ng Plano para sa Ikalawang Bahagi

Noong Hulyo, perpektong natapos namin ang mga layunin para sa unang kalahati ng taon ayon sa taunang plano, na nagpapahiwatig din na ang pag-unlad ng kumpanya sa ikalawang kalahati ng taon ay magiging maayos. Nagsagawa kami ng isang natatanging pagpupulong sa Qinghe Tea House, na hindi lamang isang pagpupugay sa tradisyonal na kultura, kundi pati na rin isang makabagong pagtatangka sa mga modernong anyo ng pagpupulong. Walang malamig na silid-pulungan dito, tanging mainit na ilaw, eleganteng halimuyak ng tsaa, at ang pagnanais na makumpleto ang paghahatid ng mga gawain at umunlad nang sama-sama sa hinaharap.

1. Paghahanda ng Lugar

2. Kultura

Ang kulturang korporasyon ay hindi isang islogan na nakasabit sa dingding, ni hindi rin ito isang bagay na ating isinisigaw, kundi isang paniniwala mula sa puso at sa bawat bahagi ng ating trabaho. Ito man ay pagbubukas ng pulong, pagbasa ng "Kultura ng Korporasyon" o ang warm-up dance, palagi tayong puno ng sigla at sigla.

3. Pambungad na Pahayag

Nagbigay ng pambungad na talumpati si Tagapangulo Yu Yongli sa pagbubukas ng pulong. Sinabi niya na ang tagumpay ay hindi kailanman nakakamit sa isang iglap, ngunit nangangailangan ng maingat at mahusay na paggawa ng lahat, paghahangad ng kahusayan sa pamamagitan ng inobasyon, at pagkamit ng mga pambihirang tagumpay sa pamamagitan ng masusing paggawa.

4. ulat ng departamento

Nagtulungan tayo upang maisakatuparan ang maraming mahihirap na gawain, at naranasan natin ang maraming mahihirap na pakikibaka nang magkasama. Ang lakas ay naipon sa pagkakaisa at kooperasyon, at inilalapat sa ibinahaging responsibilidad. Para sa bawat proyekto, ang lahat ng departamento ay nagtutulungan upang tumulong at makipagtulungan sa isa't isa, at sama-samang isinusulat ang kwento ng ikaw, ako at ang MUTAI.

5. Buod ng Pagpupulong

Sa huling yugto ng pagpupulong, ibinahagi at binanggit ni Deputy General Manager Hao Shuting ang mga aspeto ng pagpapaunlad ng industriya ng low-voltage electrical, estratehiya ng kumpanya, pagbuo ng pangkat, at iba pa, na nagbigay ng bagong sigla sa buong koponan. Gumawa siya ng napakataas na pagsusuri sa bawat koponan ng kumpanya. Ang talumpati ni General Manager Hao ay umani ng mainit na palakpakan at resonansya mula sa mga miyembro ng koponan.
Ipinahayag ng mga miyembro ng koponan na ilalaan nila ang kanilang sarili sa pagtatrabaho nang may higit na sigasig at mas praktikal na saloobin, at iaambag ang kanilang sariling lakas sa pag-unlad ng kumpanya. Naniniwala kami na sa pamamagitan ng sama-samang pagsisikap ng lahat, ang kumpanya ay magdadala ng mas maningning na kinabukasan.